這8種工作中的受傷不屬于工傷
發布時間: 2018-08-03 | 1085 次瀏覽 | 分享到:

  工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。


注意!這8種工作中的受傷不屬于工傷!

  首先我們來了解一下哪些情況下受傷屬于工傷?

  按照新《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

  1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。

  2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

  3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

  4、患職業病的。

  5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

  6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

  7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。


注意!這8種工作中的受傷不屬于工傷!

  職工有下列情形之一的,視同工傷:

  1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

  2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

  3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

  工傷是可以申請工傷補償的,大家在申請的時候一定要注意時效的限制。同時要提醒大家,并不是所有的在工作中受傷都屬于工傷的,以下8種情況下不屬于工傷,大家要注意了!


注意!這8種工作中的受傷不屬于工傷!

  1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪或者違反治安管理傷亡,自然是與履行工作職責無關,不得認定為工傷。

  2、醉酒導致傷亡的。職工因醉酒而傷亡,也與履行工作職責無關,即使是在工作時間、工作場所,也不得認定為工傷。

  3、自殘或者自殺的。這種人身傷害是行為人自己的責任,不能認定為工傷。

  4、傷害雖然發生在工作時間、工作場所內,但不是由于執行職務或業務而發生的暴力傷害,也不屬于工傷。

  5、在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的。

  6、不在工作場所和工作時間之內,也不是因為履行工作職責,認定不是工傷。

  7、在工作時間和工作崗位,突發疾病搶救無效在48小時后死亡的,認定不是工傷。

  8、在工作時間和工作場所內,非因工作原因受到傷害的,包括員工在因工外出期間從事個人活動,不能認定為工傷。

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