【工傷糾紛】工廠拖延工傷賠償,律師力爭獲賠15萬
發布時間: 2018-08-06 | 1218 次瀏覽 | 分享到:
【案        號】【2017】粵06民終9113
【委  托  人】陳* (申請人)
【審理程序】仲裁、法院一審
【代理結果】成功為當事人爭取到工傷賠償15萬余元
【代理單位】廣東熊何律師事務所
【主辦律師】朱麗珍 律師 、陳欣 實習律師

一、基本案情
     陳*自2015年8月9日進入佛山市禪城區**振藝玻璃工藝制品廠(以下簡稱制品廠)工作,做開料工作,月工資為4500元。工作期間并未簽訂勞動合同,亦未依法為陳*購買社會保險。
     2015年8月28日,陳*在單位處開料時,不慎從被機器壓傷左手手指。后由單位的法定代表人送至佛山市中醫院救治,經診斷為:左手環、小指離斷毀損上;左手食、中指皮膚撕裂傷。經鑒定為工傷,勞動能力障礙等級為八級,確認停工留薪期(即醫療期)為兩個月。但在停工留薪期內,單位亦未能足額支付陳*的工資。
自工傷發生后,單位對待此事的態度消極,更未能妥善處理陳*的事情,為了能夠承擔醫藥費和后續治療費用等,陳*于是委托我所介入處理,希望能夠獲得相應的賠償金。
(文中所用均為化名)
二、代理過程
     我所律師在接受陳*的委托后,通過詳細分析案件的情況和雙方的證據,科學合理制定辦案方案,勞動關系確認階段經歷了仲裁、一審,在確定勞動關系后,立即申請工傷認定及勞動能力鑒定,并積極提起勞動仲裁。仲裁不予受理,繼而我方提起一審,并將經營者列為被告,并且查封了經營者的房產確保執行,一審判決單位以及經營者應向當事人支付賠償金15萬余元。

佛山市禪城區人民法院作出如下判決
判決經營者黃*桂賠償陳*各項賠償合計15萬余元。

三、爭議焦點
1.確定勞動關系和工資數額
2.工傷賠償數額

四、律師點評
     工傷后,勞動者若在用人單位不愿意協商賠償事宜的情況下,最好的做法是立即咨詢專業律師的建議并委托律師介入處理。專業律師豐富的專業知識及靈活多變的辦案技巧,往往能夠為當事人爭取到理想結果。
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